以考促學強本領，以論提能育新銳——奉賢區(qū)人社局開展年輕干部綜合測試
發(fā)布時間：2025-04-25??為進一步加強人社年輕干部隊伍建設，提升年輕干部理論素養(yǎng)和綜合能力，4月24日下午，區(qū)人社局組織35周歲及以下青年開展應知應會理論測試和無領導小組討論，51名年輕干部參加。
??一、應知應會理論測試
??測試采取閉卷考試的形式，客觀考察政治理論知識、人社業(yè)務知識、本局基本情況等，既是對日常學習成果的集中檢驗，更督促引導年輕干部查漏補缺、鞏固提升，為更好服務群眾筑牢理論根基。
??二、無領導小組討論
??無領導小組討論采取抽簽分組的形式進行，年輕干部圍繞主題結合業(yè)務各抒己見，在規(guī)定時間內展開觀點陳述、自由討論和總結匯報。從組員破冰到互相協作，討論過程中不斷迸發(fā)出智慧的火花、團隊的成果。
??此次綜合測試通過“理論+實戰(zhàn)”的形式，為年輕干部提供了展示自我、交流提升的平臺。下一步，區(qū)人社局將持續(xù)關注年輕干部成長，搭建更多鍛煉舞臺，激勵年輕干部勤學善思、實干擔當，為人社事業(yè)高質量發(fā)展貢獻青春力量。
